Il percorso accompagna imprenditori, responsabili HR e marketing delle imprese a meglio comprendere la portata culturale prima ancora che organizzativa di modelli organizzativi che valorizzano la responsabilità sociale di impresa: si tratta infatti di una vera e propria attitudine, un’impostazione valoriale e strategica che determina significativi riflessi su tutti gli aspetti gestionali di una organizzazione migliorandone immagine e prestazioni.