Il percorso consente ai lavoratori delle aziende di comprendere e riconoscere il fenomeno dello stress lavoro-correlato come elemento di rischio sul lavoro al pari di quelli più immediatamente tangibili e pertanto di svolgere un ruolo proattivo nella definizione di interventi di prevenzione.
I rischi psicosociali: definizione
Tipologie: stress, mobbing e burn out
Dati statistici: organizzazione
Stress e situazione europea; documentazione di valutazione rischi (art. 28 D. Lgs. n. 81/2008), contesto e contenuto del rischio stress lavoro-correlato;
Lo stress: natura dello stress e suoi effetti sull'organismo umano, cos'e' lo stress, reazione ai fattori/soggetti che generano stress, la sindrome generale di adattamento
Sga, campanelli di allarme, stress e cambiamento, relazione tra modelli di comportamento e stress, resistenza allo stress, rapporto stress e lavoro
La valutazione del rischio e le conseguenze individuali ed organizzative
Il mobbing: cos’è, quadro normativo ed organizzativo che lo definisce
Il burn out: come nasce, sindrome, conseguenze organizzative
Strategie individuali per affrontare una situazione stressante e di fronteggiamento
Strategie di miglioramento organizzativo e prevenzione