Fornire gli strumenti necessari per strutturare un processo di selezione professionale, individuando con efficienza le caratteristiche salienti del profilo ricercato e della rosa dei candidati per individuare il più idoneo.
Il corso si svolge in videoconferenza sincrona sulla piattaforma Google Meet e consente ai partecipanti di interagire in diretta live con i docenti e i colleghi.
Per partecipare occorrono una connessione internet stabile e un PC, tablet o smartphone
Addetti alla selezione, recruiter junior, neolaureati, studenti, consulenti.
Lavorare nell’ufficio risorse umane: cultura e clima organizzativo,
La selezione: dalla job analysis, all’annuncio di ricerca del personale,
La selezione: come scegliere l’assesment adeguato,
La selezione: i profili dei candidati e gli effetti di distorsione nella valutazione,
L’assesment center: conoscerlo e utilizzarlo,
I diversi tipi di colloquio di selezione,
La selezione: inserimento del candidato,
Hard e Soft Skills, perché sono importanti?
Prestazioni e potenziale perché è importante conoscerli
Attestato di Frequenza
27/09/2024
Il corso si svolgerà da Lunedì 7 Ottobre al 25 Novembre, per 8 incontri dalle ore 18,00 alle ore 21,00
Nelle seguenti date e orari
7 - 14 - 21 - 28 Ottobre e 4 - 11 - 18 - 25 Novembre
Federica Bortolazzi Psicologa del Lavoro. Libero professionista consulente nel mondo lavorativo, esperta sulle tematiche della comunicazione assertiva per le gestione dei conflitti e tecniche di training sull'autodifesa verbale.
Olga Solmi, Psicologa e Psicoterapista, consulente in attività di Sostegno Psicologico rivolto al singolo individuo, alla famiglia, al gruppo e alle realtà sportive ed aziendali.