Obiettivi
La generazione del nuovo millennio, costituita dai nati tra i primi anni ’80 e il 2000, si colloca in un periodo di rapido cambiamento a livello scientifico e sociale e si caratterizza per una maggiore familiarità con la tecnologia e la comunicazione, in particolare quella digitale.
Le aziende si trovano a domandarsi come gestire e motivare questa generazione di collaboratori in modo che essa possa integrarsi efficacemente nei processi aziendali.
L’obiettivo generale si focalizza sul conoscere le leve della motivazione delle nuove generazioni, e su come gestire il rapporto intergenerazionale con persone di diversa età in azienda
Tipologia destinatari
Il corso è adatto a imprenditori, HR managers, responsabili di funzione e di reparto che desiderano impostare una gestione delle persone coerente con le necessità delle nuove generazioni e uno stile di leadership che favorisca l’integrazione con le generazioni precedenti.
Sei socio Confartigianato? Iscriviti e scopri le tariffe a te dedicate
