1. Cultura Digitale e Innovazione
Panoramica sulla Digital Transformation:
Principali trend tecnologici e impatto sul mondo del lavoro.
Creare una Cultura Aziendale Innovativa:
Strategie per valorizzare la tecnologia e promuovere l’innovazione interna.
Benessere Digitale:
Approcci per integrare tecnologia e qualità della vita lavorativa, riducendo lo stress e imparando a gestire l’emotività in modo efficace.
2. Gestione del Cambiamento
Affrontare la resistenza al cambiamento:
Perché abbiamo paura del cambiamento?
Uscire dalla zona di comfort
Tecniche per affrontare e guidare il cambiamento organizzativo.
Analisi dei Rischi e Opportunità della Digital Transformation:
Valutare le risorse a disposizione, valorizzare le competenze e gestire le aree di miglioramento.
3. Leadership Empatica e Intelligenza Emotiva
Fondamenti di Intelligenza Emotiva:
Definizione, importanza e applicazioni pratiche nel contesto lavorativo e digitale.
Sviluppare una Leadership Empatica:
Diversi tipi di Leadership
basi di leadeRship efficace
Tecniche per ascoltare attivamente, motivare il team e costruire relazioni di fiducia.
4. Team Building e ambienti digitali
Le basi delle dinamiche di gruppo
Fasi di sviluppo di un gruppo
Favoritismo verso l’ingroup e discriminazione verso l’outgroup
Le possibili disfunzioni di un gruppo
Gestione delle Relazioni in Team Virtuali:
Strumenti per la comunicazione efficace e la gestione di dinamiche relazionali in ambienti digitali.
Misure di accompagnamento
Partecipando al corso potrai permettere alla tua azienda di beneficiare di un’attività di consulenza su misura senza sostenere alcun costo aggiuntivo.
Le opportunità sono limitate: fanne richiesta al momento dell’iscrizione.
La durata di questo servizio è di 6 ore.
