Garanzia Giovani, nel 2023 nuovi rimborsi per le aziende: info e scadenze

Fino all’1 marzo 2023 in Emilia-Romagna le aziende che attivano o hanno attivato tirocini in Garanzia Giovani possono richiedere un rimborso. Grazie alla nuova proroga la Regione Emilia-Romagna rimborserà ancora per ciascun tirocinio una parte dell’indennità: 300 euro per i primi tre mesi di tirocinio, fino a un massimo di 900 euro. In questo articolo spieghiamo come funziona il rimborso e riportiamo le scadenze per cogliere questa opportunità.

Per poter richiedere il rimborso sarà necessario dimostrare che:

Non è invece previsto rimborso per i tirocini che saranno avviati dal 2 al 31 marzo 2023, data in cui è attualmente prevista la chiusura del programma. Rimangono inoltre esclusi dal rimborso i tirocini in Garanzia Giovani attivati nei confronti di percettori di NASPI o DIS/COLL.

Ricordiamo che possono aderire a Garanzia Giovani le persone dai 18 ai 29 anni di età che non studiano e non lavorano o i minorenni che hanno già completato il proprio percorso di istruzione e formazione professionale. I tirocini potranno avere durata iniziale da 2 a 6 mesi, anche con proroghe, ma il rimborso riguarderà solo i primi 3 mesi.

Le aziende che hanno avviato tirocini in Emilia-Romagna attraverso Garanzia Giovani tra l’1 aprile 2022 e il 31 ottobre 2022 potranno richiedere un rimborso di 300 euro per ciascuno dei sei mesi: potranno dunque chiedere un rimborso fino a 1800 euro.

Tutti i tirocini Garanzia Giovani che sono stati già avviati a partire dall’1 novembre 2022 che hanno durata 3 mesi potranno essere prorogati, ma il rimborso è previsto solo per i primi 3 mesi.

La pratica di rimborso inizierà al termine del tirocinio. FORMart invierà alla Regione la documentazione fornita dall’azienda. La Regione validerà la documentazione prodotta ed erogherà l’importo rimborsabile a FORMart che successivamente provvederà a liquidare l’azienda.

Il rimborso delle indennità che la Regione Emilia-Romagna sarà:

Calcolato sulla base delle presenze effettive del tirocinante
• per le mensilità con giornate effettive pari almeno al 70% delle giornate di presenza previste = 300 €
• per le mensilità con giornate effettive inferiori al 70% delle giornate di presenza previste = in proporzione all’indennità prevista nel progetto formativo e fino ad un massimo di 300 €

Subordinato alla consegna a fine tirocinio, da parte dell’azienda a FORMart, delle schede individuali presenza mensili in originale del tirocinio e delle attestazioni di pagamento delle indennità nei confronti del tirocinante.

Compila il modulo di contatto. Sarai presto ricontattato dal referente tirocini FORMart.