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Una delle funzioni-chiave del management aziendale è quella di riconoscere i talenti, motivarli e valorizzarli come risorse strategiche per gli obiettivi aziendali. Quest percorso illustra tecniche e metodologie per motivare all'obiettivo ed al proprio ruolo collaboratori e gruppi di lavoro ad alto potenziale.
L'ascolto e la comprensione; l'empatia e l'assertività;
motivazione ed apprezzamenti;
chiarezza e semplificazione degli obiettivi;
valutazione degli obiettivi e riconoscimento dei risultati;
l'analisi dei progressi;
la critica e l'autocritica costruttiva;
la modalità del nastro vincente;
motivazione e competitività;
micce motivazionali;
la motivazione nei gruppi di lavoro.